10月20日，由省社科联指导，省企业文化研究会与华阳集团联合主办的全省重点煤矿安全文化建设经验交流会在华阳集团召开。

　　山西是全国煤炭大省，2025年重点煤矿数量887座，占矿山企业总数的32.9%。煤矿数量多，产量大，事故易发多发，煤矿安全生产形势严峻，加强煤矿企业安全文化建设任重道远。

　　今年5月起，省企业文化研究会开展了全省重点煤矿安全文化建设专项调研，并组织了全省煤矿安全文化建设典型经验和优秀案例征集活动。通过调研和案例征集，研究会发现部分煤矿安全文化建设存在短板和差距，同时涌现出一批煤矿企业安全文化建设优秀案例和典型。为加强经验交流，相互借鉴，取长补短，整体提升山西省煤矿企业安全文化建设水平，省企业文化研究会在华阳集团大力支持下，召开了这次经验交流会。

　　会上，晋能控股集团、山西焦煤集团、潞安化工集团、华阳集团及平遥煤化集团所属22家重点煤矿结合实际，围绕煤矿安全文化顶层设计、注重职工、岗位班组和队矿安全文化建设等方面开展了经验交流。

　　本次交流会结合我省重点煤矿安全管理实际，更加注重引领性与实效性，展现了我省重点煤矿的矿山安全文化体系建设成果。

　　会议指出，各重点煤矿要持续抓好煤矿安全文化建设，进一步提高对安全文化的认识水平；要转变片面认识，摒弃“安全单纯依靠制度约束、安全文化只是标语口号、家属协管作用有限”等错误观念，牢固树立安全文化建设是一项系统工程、与安全生产各环节紧密关联的理念；要注重安全文化的体系化建设，构建完整、系统的安全文化体系；要紧扣安全文化建设关键环节，重点突破，努力实现“一矿一特色”目标。（张晓茹）