不但要促进企业发展，而且要实现员工幸福，在企业竞争日趋激烈的当下，天元集团独辟蹊径，走出了一条国学治企之路。3月5日至7日，天元集团举办的“开年第一课”活动，就是这种理念的一次生动实践。

　　近年来，天元集团在壮大产业的同时，把员工精神世界的收获与家庭幸福感的提升，作为企业发展的重要一环。在传统文化治企思路引导下，该集团对内构建起“家庭式”企业文化，形成了学习圣贤富脑袋、努力工作富口袋、以孝为根关爱上一代、传承家风关怀下一代的关爱员工“四代（袋）文化”。对外践行绿色发展理念，开展废旧家电回收处理等业务，以优质服务、公益行动回馈社会，实现企业与环境、客户、社会的和谐共荣。

　　“开年第一课”活动期间，曲阜孔子文化学院院长颜廷淦作了“孔子思想体系与原则”主题讲座，《孝行天下》《传真正能量》《践行者》等栏目总导演吕明晰围绕传统文化对于员工修身养性的重要性分享见解，天元集团创始人李景春以“立德助人、反求诸己”为主题，讲述了企业运用中华优秀传统文化解决经营中遇到的困难、寻找发展契机的故事。

　　“很多企业会在开年召开工作会，部署新一年的工作与目标。天元的‘开年第一课’则侧重于关怀员工，关注员工精神世界的收获与家庭的幸福感，这是天元集团将实现员工幸福作为第一目标的具体举措。”天元集团循环产业园事业部、回收网络部部长白亮介绍，与前三年不同的是，今年“开年第一课”的分享嘉宾逐渐从集团高管向普通员工下沉，并且邀请外来嘉宾讲授传统文化，课程视野更加开阔、内容更加丰富。他最大的收获是通过学习中华优秀传统文化，内心得到了平静，能够更加从容地处理工作中遇到的困难。

　　随着企业的发展，天元集团的业务已拓展至省内外。天元集团基层管理人员刘世荣表示，加入企业5年来，她感受到集团自上而下学习中华优秀传统文化的氛围，大家在学习中不断进步。“开年第一课”中关于“赦小过、不贰过”的讲述尤其令她记忆深刻。她表示，过去在团队管理中过于关注成员的缺点，今后应做到严于律己、宽以待人，在“学习圣贤富脑袋”方面以身作则，给予团队成员更多成长空间，带动团队进步、助力员工幸福。 （魏君烨）