图为李伟（右一）与科研团队人员对三维成型产品进行品质核验。张泽慧摄

　　12月8日，在山西晋明堂文化科技有限公司博士创新站内，该公司董事长李伟在操作台前忙着调试陶瓷增材制造设备。他和公司的技术骨干一道，对砂陶三维成型产品的工艺参数反复优化、对成品品质逐项核验。这一场景，生动展现了传统非遗技艺与最前沿的“增材制造”技术碰撞融合的奇妙景象。作为公司董事长，李伟身份的转变，成为这场变革的鲜活注脚——这位在职攻读博士学位的“本土人才”，正是晋明堂博士创新站以产教融合模式，赋能市域砂陶联合体创新发展的一个生动缩影。

　　“我们建这个博士创新站，目的很明确，就是要打破高校科研与企业生产‘两张皮’的尴尬。”山西晋明堂文化科技有限公司总经理穆志明直言不讳。作为市域砂陶联合体的骨干企业，晋明堂公司自2023年组建以王慧芳博士研究生为核心的博士创新站以来，便与山西工程技术学院、太原科技大学等高校搭建起产学研协同的桥梁，更依托平定县首家企业科协的平台优势，积极对接市科协“科技助力 入企帮扶”专项资源，为博士创新站发展争取到了不少技术指导与政策支持。

　　“我们不搞‘花架子’，就是想让高校的好技术、好想法真正落地到砂陶生产上，能实实在在地提升平定砂陶的竞争力和附加值。”牵头人王慧芳谈起创建博士创新站的初衷，语言朴实而坚定。博士创新站根据实际需求设立项目研发、技术转化、产学研协同3个组，确保研发活动高效覆盖从基础研究判断到市场对接全链条，让科研跟着市场走、贴着产业干。

　　人才是创新的底气，晋明堂公司的做法也很灵活。博士创新站里，既有山西工程技术学院深耕材料、大健康领域的博士团队，又有太原科技大学王凯悦副教授及其团队，形成了双高校协同的格局。不光“引进来”，还想着“育起来”，公司特意鼓励李伟攻读博士学位，让本土人才也能跟着成长。“在这儿做研究，不只是埋头做实验，还能随时去生产一线看看，知道咱们的矿料到底适合做什么、市场需要什么，这种感觉特别踏实。”一直忙着平定紫砂矿料频谱标定的田玉明博士，说起工作感受格外真切。

　　实打实的合作，结出了沉甸甸的果实。除了钻研前沿的3D打印砂陶成型工艺，博士创新站的其他研发战线也纷纷传来好消息：田玉明博士团队给平定县的紫砂矿料做了一次全面的“体检”，完成系统性频谱标定，相当于给每种泥料建立了专属“数字身份证”；赵明霞博士团队研发的富硒紫砂锅已进入市场，有了科技“加持”，这款砂锅有了健康新属性；最让人期待的，当属用砂陶材料研制半导体抛光液的项目，眼下已经能实现4英寸晶圆抛光，下一步正朝着6至10英寸的更高目标稳步推进。

　　“所有尝试，都指向一个核心——让平定砂陶不再仅仅是‘老祖宗传下来的东西’，而是能解决现代甚至未来问题的‘新材料’。”王慧芳总结道。博士创新站的工作，为平定县赢得“中国陶瓷行业特色区域和产业集群创新升级示范区”提供了硬核支撑。

　　当然，发展路上并非一帆风顺，中试转化、人才吸引、经费支持这些难题，还得慢慢解决。但晋明堂公司的步履坚定。“接下来，我们要把博士创新站的作用发挥得更足，跟高校贴得再紧点，推动砂陶新材料中试基地建设，打通从实验室到规模化生产的‘最后一公里’，让更多科研成果变成实实在在的产品。”穆志明说。

　　如今，在博士创新站的驱动下，晋明堂公司正承载着市域砂陶联合体的使命，让传统砂陶产业在产教融合的滋养下，一步步走向更广阔的市场。（刘阳）