3月11日，我市召开2024年度人才工作述职会，全面总结2024年度工作，部署2025年度任务。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长李遊出席并讲话。

　　会议指出，过去的一年，在市委的坚强领导下，全市党管人才持续加强、政策体系日趋完善、引才育才成效明显、校地合作推进有力、服务能级不断提升，人才工作取得了新成效、新突破。

　　会议强调，2025年人才工作要以改革精神为牵引，立足需求、以用为本、务求实效，大力健全完善人才工作“四梁八柱”，务实做好人才“引育留用”“创汇联励”等工作，以体制机制全面创新推动人才工作提质增效。要优化领导体系，不断健全领导抓建机制、横向压责机制、纵向延伸机制，市委人才办要履行好牵头抓总职责，各级各单位要落实好“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”要求，切实把党管人才原则落到位、落到底、见成效，形成全市人才工作“一盘棋”格局。要优化政策体系，坚持对标高端精准供策、聚焦问题精准定策、打造平台精准施策，通过学习借鉴其他地区创新思路、搭建人才工作综合数字服务平台等举措，持续提升我市人才政策吸引力、精准度和实效性，实现人才政策、人才服务直达快享。要优化目标体系，围绕“引好才”“育好才”“用好才”“荐好才”“融好才”“暖好才”六大工程，多渠道多举措发展壮大全市人才队伍，确保人才引得进、留得下、用得好，不断擦亮叫响“漾才汇泉”人才品牌。要优化评价体系，牢固树立唯才是举、唯才是用评价导向，开展好高层次人才认定和人才政策评估工作，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，持续激发人才创新动力活力。

　　会上，市教育局、市财政局、市总工会、盂县县委组织部相关负责人分别进行了现场述职。（刘阳  王馨昱）