远景规划
阳泉市规划设计院是我市唯一从事城市规划设计，市政工程规划设计、工程地质勘探的乙级综合设计单位。现有职工67个、有本科以上学历的20人，专科31人、并有规划注册师范4人，具有各类专业职业的62人，其中高级3人、中级别42人，有一级注册建筑师2人、二级注册建筑师9人、有一级注册结构师2人，二级注册结构师1人，内设机构8个科、室、队，即：办公室、财务科、技术科、城市规划设计室、市政规划设计室、村镇规划设计室、房屋建筑设计室、地质勘探队。
规划设计院在市委、市政府、规划局的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的精神为指导，紧紧围绕我市的赶超发展战略，与时俱进，深化内部改革，适应市场需求，努力创收增收，95年以来连续七年超额完成上级下达的各项任务，为全面提高我院的思想政治建设和专业技术队伍建设，为加强我院在城市赶超发展战略中做出积极的贡献，特制定远景发展规划：
一、我院具有城市规划设计乙级资质，按照建设部城市规划编制资质管理规定，各类专业技术人员的比例要求，我们要用三到五年的时间全部配齐，扎扎实实做好基础工作，再用五到十年的时间，力争把我院晋升为甲级规划设计院、对市政规划设计、建筑设计、勘探资质积极创造条件，加快晋升的各项基础工作。
二、提高管理水平，促进生产经营，我院在连续三年完成产值240万元的基础上，每年递增10%，五年实现产值达到400万元，同时增加对微机更新换代和设备的投资，五年内力争固定资产达到场300万元。
三、全面提高各类技术人员的专业素质，加强对现有人才的培养、培训，招聘专业人才，采取走出去学习深造提高，请进来讲授等办法，尽快提高各类高、中级职称的比例。
四、我们要内抓管理，外树形象，努力提高专业设计水平，五年内力争实现各类设计图纸的网上鉴阅审定，各类设计创优目标是：每个科室两年至少1项市优设计成果，每3年创一项省优、部优设计成果，院将采取激励机制，鼓励种类专业技术人员在设计中，努力提高设计质量，多出精品，对获奖设计等级人员予以奖励和表彰。
五、党支部要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”为指导，坚持“三会一课”制度，加强对全体职工的思想政治教育，尤其抓好对党员、中层领导和干部队伍的培养教育，全面提高他们的政治素质，业务素质和管理水平，做好对广大先进青年、积极分子的培养教育，每年重点培养2名发展对象，每年争取发展1---2名具备条件，培养成熟对象加入党组织。
六、加快人事、劳资、文件资料、微机化管理的步伐，全面实现办公自动化，首先要做好对现有人才的引进，以优厚的待遇招贤纳才，从根本处提高全院职工的素质，对全院人事、劳资、专业技术职务、文化、年龄结构、历年获奖情况和文件文件档案、资料等全部进入微机化管理。
七、抓好行政管理、促进后勤保障，加强两个文明建设，克服一手软，一手硬，加强综合治理工作，做好安全保卫工作，无违法犯罪人员出现，杜绝重大责任事故的发生，加强对计划生育工作的领导，提倡晚婚晚育，积极做好职工的福利保障工作，对全院职工作，对全院职工要逐步实现按岗定人，从根本上扭转因人设岗，加强职工爱岗敬业的教育，全面提高职工素质。规划设计院将紧紧围绕我市赶超发展战略，按照阳泉市1998--2020年城市总体规划宏伟目标，回忆市区和村镇规划建设的步伐，要借鉴兄弟城市在加快城市规划建设中的先进经验、依托我市资质优势、把阳泉的明天建设的更加美好，为实施 我市可持续发展战略做出积极的贡献。
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