党组书记、局长工作职责

    党组书记、局长在市委、市政府领导下，组织和领导文化局的全面工作。其职责是：
一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真实践"三个代表"重要思想，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的"二为"方向和"双百"方针，弘扬主旋律，提倡多样化，完成市委、市政府交给的各项任务，努力繁荣和发展文化事业和文化产业。
二、负责制定、指导并组织实施全市贯彻党的文艺方针、政策、路线的工作措施，认真执行市委、市政府的有关决定。
三、主持局党组会议和局务会议，组织讨、决定文化局的工作计划、工作总结、工作报告，在广泛民主的基础上，决定本局的一切重大事项。检查、督促局党组会议和局务会议决定事项的执行情况。
四、带头改变工作作风，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，自觉接受组织和人民群众的监督，为基层的工作服好务。
五、坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，使全局的工作形成民主和谐、团结的气氛。
六、要经常与局属单位和机关各科室的联系，通过谈心，座谈，沟通与群众的感情，做他们生活、工作上排忧解难的知心人。
七、把加强全市文化工作人员的政治理论学习、业务知识学习和经营管理学习放在重要位置，要常抓不懈，以不断提高文化工作者的思想理论水平、政策水平，工作能力。
八、认真贯彻执行中央、省、市委一系列关于党风廉政建设的规定，切实加强全系统的党风廉政建设工作。

副局长工作职责

副局长是局长进行工作的有力助手，要积极协助局长进行决策，参与文化局工作计划的制定与组织实施，并依据分工，尽职尽责地做好本职工作。其职责是：
一、加强政治理论和业务工作学习，不断提高政治理论水平和熟悉本职业务工作能力，积极主动协助局长工作，当好局长的有力助手。
二、认真抓好分管工作，及时果断地处理职责范围内的问题，如遇到关系全局的问题，要及时提交局务会议决定。
三、根据年度计划及局务会议决定，组织分管科室及分管单位具体组织实施。要向局长及局务会议汇报工作进展情况，提出阶段工作安排意见。
四、协调分管科室、单位之间的关系，负责加强分管科室、单位的思想建设、业务建设，不断提高其工作效率。
五、带头改变工作作风，深入基层，倾听群众呼声，采纳群众意见建议，自觉接受组织和人民群众的监督，为基层单位的各项工作服好务。

纪检组长工作职责

负责文化局纪检、监察工作。其职责是：
一、检查文化局及所属单位的党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
二、对文化局党组及其成员和其他党员领导干部实行《党章》规定范围内的监督。
三、受理文化局及所属单位党员的检举、控告和党的申诉。
四、按照立案和处分批准权限，配合市纪委或市直纪工委检查文化部门党员违纪案件，并对所查案件提出处理意见。
五、协助局党组切实加强党风廉政建设，纠正行业不正之风，配合有关部门对党员进行党风党纪教育。
六、负责文化局及局属各单位的审计监督。
七、完成市纪委和局党组交办的其他工作。

办公室工作职责

办公室总的工作要求是：当好参谋，办好事情，搞好服务，加强综合协调。主要职责是：
一、负责起草全局的工作计划、工作总结、《文化信息》、《文化月报》和不属各科室范围的综合性公文。
二、负责本局文书档案的收发、登记、保管、送阅、催办、归档、清退、移交和文件印发，及局机关报刊、图书资料的订阅管理。
三、承办局党组会议、局务会议的记录及其整理工作和局党组会议、局务会议决定事项的催办工作。
四、负责承办局级会议的会务工作。
五、负责局机关的互联网上网管理和保密工作。
六、负责局机关的日常行政性事务和财产管理，以及办公用品的领发、保管、车辆调派、集体劳动的组织、节假日的值班安排等。
七、编报文化系统各项财务收支计划，年、季、月经费预算，经费支出和财务决算以及局机关的财务帐务。
八、负责对局属各单位的财务收支活动进行监督，审计、监督各单位财务制度的贯彻执行。
九、负责对局属单位的安全保卫和文化系统的驾驶员及机动车的年度审验工作。
十、负责文化系统第三产业和局属企业的业务管理工作。
十一、负责研究编制全市文化产业的规划、发展和统计。
十二、负责组织局机关全体职工的政治理论学习、业务学习。
十三、深入基层，调查研究，及时了解和掌握局属各单位的工作状况，并负责对市委、市政府各项决定贯彻落实的监督检查工作。
十四、负责局属单位的基建管理和申报、审批工作。
十五、负责本局印章的管理。
十六、承办局领导交办的有关事宜。

办公室主任岗位职责

1、受局长、副局长的领导，具体实施局务会议的各项决定，完成办公室"当好参谋、办好事务、搞好服务"的职能。
2、主持并负责办公室的全面工作，按机关工作制度的要求按时组织办公室的政治、业务学习和工作、生活会议。
3、协助领导了解和掌握党的方针、政策和国家的法律、法令的执行情况以及党纪、政纪方面的重大问题，为领导决策的民主化、科学化当好参谋。
4、根据中心任务和领导的安排，积极主动地承办各类会议的会务工作和综合性资料工作，认真扎实地办好事务。
5、负责组织安排局机关的行政性业务和本系统的基建、劳服、安保及车管工作并热情周到地搞好服务。
6、组织办公室成员搞好思想建设、作风建设、制度建设和业务建设。对办公室各部门的职责及个人岗位责任制按月进行检查讲评。坚持奖优罚劣、促进自身建设。
7、检查、督促办公室人员的政治、业务学习，加强思想政治工作，经常与群众交友交心，做到政治上热情引导，工作上热情帮助，生活上热情关怀。
8、密切机关各科室间的联系，协调本室各部门间的关系。带头开展批评与自我批评，从严要求，大胆执纪，求真务实狠抓落实。
9、深入基层，调查研究，从理论和实践上不断加强思想修养，不断提高业务素质，增强驾驭客观事物的能力。
10、积极承办局领导交办的其它事宜。

办公室副主任科员岗位职责

１、负责本局文书档案的收发、登记、保管、送阅、催办、归档、清退、移交等。凡来文要做到及时、准确无误，当天的文件，当天登记。健全归档制度、归档范围、归档时间、归档的质量要求。按照保密法要求，机要文件要专卷、专柜、专人保管。不该看的不看，不该说的不说。保证档案柜的清洁卫生，做到防盗、防火、防潮、防尘、防高温、防鼠。
２、负责局机关财产管理及办公用品的领发保管。
３、负责局机关固定资产、办公用品等财产的管理工作，保管严密，出入库手续健全。

办公室科员（文秘）岗位职责

1、负责收集、整理、编发《阳泉文化信息》。
2、负责草拟全局年度工作总结、工作要点及各种汇报材料。
3、负责草拟全局性不属各科工作范围的综合公文和领导交办的其它文稿。

办公室科员（后勤）岗位职责

1、编写《阳泉文化年鉴》、人大代表建议和政协委员提案答复、《阳泉志（文化部分）》以及领导安排的其它文稿。
2、负责本局车辆用油的购买及管理。
3、负责本局网页的更新、管理，电脑、空调等设备的维修。
4、负责本局电脑等大件办公用品的购置。
5、负责本局招待用餐、加班用餐的安排及结算。
6、负责承办本局各类会议的会务工作。
7、负责局机关节假日的值班安排。

主管会计岗位职责

一、负责承办两县三区文化新闻出版局及局属单位全省文化及文化产业统计数据、统计资料的整理编印工作。汇总、审核、上报省文化厅各种报表，为业务主管部门和领导提供统计数据及分析资料，做到及时、准确、规范。
二、承办编制机关及局属单位的经费分配计划，做好预算测算。办理起草文件，财务通知，呈文报告等事宜。
三、负责两县三区和文化新闻出版局及局属单位财务决算的审核，完成汇总上报省、市财务部门各种报表，做到及时、准确、无误。
四、负责局属单位财务审计工作，实行独立核算单位内审管理，坚持双月审、季度审、半年审的办法，审计报表及审计情况在审计结束五日内呈报局主管领导。
五、承办文化广场基建财务的决算和基建经费划拨业务，及时入帐，上报相关部门各种报表。并逐季报送局主管领导有关财务数据及财务分析情况。
六、负责承办逐月报财政基层支出计划，并分别拨入经费。
七、承办每年对局属单位的法人代表、财会人员进行一次不定期的业务培训。

出纳岗位职责

一、负责局机关预算内、外经费的财务报销工作，按照财政局（会计核算中心）的有关财务规定严格执行经费审批程序，做到帐表齐全，帐表相符，日清月结。
二、按时缴纳局机关全体职工（在职、离退休）住房公积金及医疗保险费。

人事教育科工作职责

一、认真贯彻执行党和国家人事方面的方针、政策、法令、法规，紧紧围绕全局中心工作，全面搞好人事工作。
二、负责全局干部工人的录用、招聘、解聘、管理、人才流动、调配及干部的考察、考核、选拔、任用、推荐、奖惩等工作。
三、负责大中专毕业生和军转干部的分配、安置以及大中专毕业生转正工作。
四、根据国家有关劳动工资方面的方针政策，指导局属事业单位做好劳动工资、福利待遇等工作并督促、检查执行情况。
五、负责全局干部职工的教育培训、进修、文化补课等工作。
六、承办有关专业技术职务评审工作，负责全局系统专业技术干部的聘用、解聘、考核、继续教育等工作。
七、负责承办局属事业单位人事制度改革的方案制定、政策咨询和督促检查落实。
八、严格按照国家的规定，负责离退休人员的管理、服务和干部职工死亡后的丧葬、抚恤、遗属困难补助等工作。
九、做好全局职工公亡、公伤鉴定和评残工作并按有关规定及时办理审批手续。
十、负责全局各类人员人事档案的保管、借阅、转递、整理、归档，严格保密纪律，并指导基层单位档案管理工作。
十一、准确及时地完成组织人事方面的计划、统计工作，掌握组织人事方面的动态、信息。
十二、负责接待全局有关人事业务范围的落实政策和群众来信来访工作。
十三、搞好人事部门自身素质的提高，加强思想作风、组织、廉政建设，提高工作效率和工作水平。

人事教育科科长岗位职责

1、主持并负责科里的全面工作，认真抓好本科所承担的各项工作任务，提出实施措施、办法和要求，及时果断地处理职责范围内的问题，如遇关系全局的问题要及时提交局务会议研究决定。要随时了解掌握科员的工作情况，帮助解决工作中的困难，经常督促、检查工作进展情况，给予具体的指导。
2、负责召集、主持本科的各种会议。起草本科的工作计划、工作总结以及有关会议通知、报告、总结并具体组织监督实施。要在广泛民主的基础上，大胆果断地处理本科职责内的问题。
3、要率先垂范，带领本科人员经常深入基层，调查研究，与群众交友谈心，倾听群众呼声，采纳群众建议，自觉接受组织和群众的监督，为基层文化工作服好务。
4、检查、督促本科同志的政治、业务学习，不断提高办事效率和业务能力，组织制定并不断完善各项人事管理制度。
5、经常组织召开科室会议，研究处理本科重大业务工作，交流情况，总结经验，布置任务，检查岗位职责执行情况。
6、加强与组织、人事、编办等部门和局属事业单位的联系，发挥协调上下左右关系的作用。
7、坚持民主集中制原则，带头积极开展批评与自我批评，使科里形成民主、和谐、团结、活泼的工作气氛。

人事教育科科员岗位职责

1、全面了解掌握全系统干部职工的增减和调整，负责人员信息的查询。
2、负责组织人事方面的各类计划、统计报表以及各种花名册的制作。
3、 协助科长制定本科的工作计划、工作总结以及相关会议通知、报告、总结并具体组织实施。
4、 根据国家有关劳动工资方面的方针政策，做好劳动工资、福利待遇等工作并对基层提出具体指导意见。
5、配合科长做好干部工人的录用招聘、人才流动及人事任免、考察考核等工作，并按规定及时办理相关手续。
6、具体负责全局干部职工的学习培训、进修、文化补课等继续教育工作。
7、不断加强政治理论和业务知识学习，提高工作效率和工作水平。
8、完成领导交办的其他工作任务。

人事教育科科员岗位职责

1、负责本科文件材料的转递，文件资料的整理，文书档案的归档等工作。
2、负责本科的日常接待工作，包括办理各类人事证明、电话接待、来访接待等。
3、负责聘用制干部的初聘、续聘、流动和人才交流服务中心的其它业务工作。
4、负责离退休人员的管理、服务和干部职工死亡后的丧葬、抚恤、遗属困难补助等工作。
5、负责全局各类人员人事档案的保管、借阅、转递、整理、归档，并指导基层单位档案管理工作。
6、具体负责全系统专业技术人员的聘用、解聘、考核、管理等相关工作。
7、不断加强政治理论和业务知识学习，提高工作效率和工作水平。
8、完成领导交办的其他工作任务。

社会文化科（艺术科）工作职责

一、根据年度工作计划和局务会议的有关工作意见，积极指导和组织基层单位实施。
二、宏观管理全市群众文化事业，组织全市社会性文化艺术活动，指导县（区）文化行政部门搞好农村乡镇、城市社区基层文化网络建设。指导全市图书馆网络建设及图书文献资源的开发和利用，指导实施全市文化信息资源共享工程。指导市群众艺术馆的创作、培训、研究和辅导活动。
三、宏观指导电影发行、放映部门完成各项业务工作，认真实施农村电影"2131"工程。
四、指导全市文物博物工作，正确贯彻执行《文物保护法》及省、市有关条例规定。
五、宏观指导市美术院、市展览馆的重点业务活动。
六、对全市专业艺术事业实施管理，协调、指导参加省指令性演出和全市艺术比赛、展览、非经营性演出及重大文艺活动，并负责对其上演剧（节）目的审查和监督。
七、对我市专业剧团实施管理，指导各团的剧（节）目生产，制定人才培养规划，努力造就一支门类齐全高素质的艺术人才队伍。
八、加强我市艺术教育事业管理，督查教学大纲和教学制度的正确实施，进一步提高师资队伍的业务素质，提高办学层次和水平，培养出一批德、智、体全面发展的艺术人才。
九、加强对市艺术研究室的宏观指导，进一步繁荣我市艺术创作，努力提高艺术产品质量，创作一批具有时代特征和艺术魅力的作品。加强艺术研究工作，建立健全全市艺术档案。
十、指导文艺事业改革和艺术教育改革，负责文艺科技成果的管理和推广应用，开展文艺科技信息服务。
十一、有计划地深入县（区）、乡（镇）、街道、社区及基层单位搞好专题调查研究活动。
十二、认真完成省文化厅、省文物局和我市上级部门交办的各项工作。

社会文化科（艺术）科长岗位职责

1、全面了解科室职能职责，掌握文艺事业和业务工作程序，熟知科室业务有关的政策、法规及业务基本知识。
2、对局长和分管局长负责，具体承办和实施局务会议制定的各项决议和规定。
3、认真做好全市性艺术比赛、展览、各类演出及重大文艺活动的协调和指导工作。
4、合理安排科室的日常业务工作，制定起草年度工作计划、总结，经常深入基层，调查研究，掌握情况，为领导制定政策提供依据。
5、加强各类艺术门类的宏观管理，指导局直属艺术单位艺术建设，逐步提高艺术人员的素质，加强全市艺术人才的培养。
6、带头学习"三个代表"重要思想和邓小平理论，树立正确的社会主义荣辱观。
7、认真抓好艺术创作规划，落实创作责任制。抓好艺术档案和专业艺术院团建设，抓好艺术职业教育，提高艺校办学质量。

社会文化科（艺术）副科长岗位职责

1、全面了解科室职能职责，掌握群众文化工作程序，熟知有关的政策、法规及业务基本知识。
2、对分管领导负责，具体承办和实施领导交办的各项工作和任务。
3、认真做好全市性群众文化活动的协调和指导工作。搞好基层文化网络建设和文化馆、站、室的业务建设。
4、制定起草年度工作计划、总结，经常深入基层，调查研究，掌握情况，为领导制定政策提供依据。
5、加强对全市电影、图书、文物工作的指导。
6、完成领导交办的其它业务工作。

社会文化科（艺术）科员岗位职责

1、全面了解科室职能职责，掌握社会文化和艺术工作程序，熟悉并坚决贯彻执行党和国家有关社会文化和艺术类的方针政策、法律法规，服从市委、市政府工作大局，服从本局、本科室工作安排，自觉履行职责，维护集体权威。
2、自觉加强学习和实践锻炼，不断提高工作的质量和时效，协助科室同志们一道完成局领导交办的任务，最大限度满足服务对象和人民群众的合理需求。
3、认真做好全市社会文化和艺术类工作的协调工作，搞好基层文化网络建设和文化馆、站、室的业务建设。
4、负责起草科室年度工作计划、总结、领导讲话、各种汇报材料，经常深入基层，调查研究，掌握情况，为领导制定政策提供依据。
5、完成领导交办的其他工作。

文化市场科（新闻出版科）工作职责

一、认真宣传、贯彻、执行国家、省关于文化市场、新闻出版、图书、报刊、印刷业的法规、规章。
二、根据国家、省有关法律、法规管理全市文化市场和新闻出版、图书发行工作，管理以商品形式进入流通领域的文化产品和文化娱乐经营活动。
三、调查研究文化市场、出版物市场态势，制定文化市场、出版物市场管理制度并监督执行。
四、负责文化市场、出版物市场证照管理工作，按照管理范围和权限，对文化经营单位，出版物零售、出租、印刷、复制单位的设立、变更及其他有关事项进行审核、审批或备案。
五、指导文化市场、出版物市场稽查工作。
六、管理、监督、检查文化经营，出版物零售、出租、印刷、复制经营单位的活动，依法查处违法行为。
七、对全市各部门（单位）主办的报刊或内部资料性出版物核准、审读；
八、维护经营者和消费者的合法权益。

文化市场科（新闻出版科）科长岗位职责

1、全面负责本科工作。根据国家有关法律、法规管理全市文化市场，管理以商品形式进入流通领域的文化产品和文化娱乐经营活动；
2、调查研究文化市场、出版物市场发展态势；
3、制定文化市场、出版物市场管理制度并监督执行；
4、负责文化市场、出版物市场证照管理；
5、指导文化市场、出版物市场稽查工作。管理、检查、
指导全市的新闻出版、发行工作。对全市各部门（单位）主办的报刊或内部资料性出版物核准；
6、负责组织、协调全市"扫黄打非"工作；
7、负责文化市场、新闻出版、印刷、打字复印等市场经营人员培训工作。

文化市场科（新闻出版科）副主任科员岗位职责

1、协助科长完成本科室工作；
2、协助科长调查研究文化市场、出版物市场发展态势，制定相应的管理制度并监督执行；
3、办理各项文化市场、出版物市场经营许可证的初审工作；
4、办理各有关经营单位的发证、收费、年检等工作；
5、对全市各部门（单位）主办的报刊或内部性出版物审读。

文化市场科（新闻出版科）科员岗位职责

1、协助科长完成本科室工作；
2、办理各项文化市场、出版物市场各经营单位许可证的登记工作；
3、办理科室文书资料的建档工作。

监察室工作职责

一、认真学习"三个代表"重要思想和纪检监察业务，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持公正廉明的本色。
二、认真贯彻落实中央、省、市委党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，开展党性党风党纪和廉政教育。
三、继续引深反腐败三项工作，扎实细致地完成各项任务。
四、认真开展本局和局属企事业单位的审计监督工作。
五、转变工作作风，经常深入基层体察民情，了解民意，对上访群众热情、耐心。
六、遵守纪律，保守秘密。

监察室主任岗位职责

    在局党组、纪检组带领下，履行好本科室工作职责，强化监督检查，努力开展工作。为此，特制定以下工作职责。
1、贯彻落实省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真抓好全局党风廉政建设工作。
2、负责落实党风廉政建设责任制工作，具体抓好年初的安排、年中的检查、年底考核。
3、负责组织贯彻落实局制定《实施纲要》具体办法，围绕领导干部廉洁从政，组织开展多种形式廉政宣传教育活动。
4、认真落实群众信访举报，参与对科级干部廉政谈话。
5、负责对基层单位财务审计监督。
6、负责落实文化系统党建组织发展、学习教育等各项工作。
7、负责起草全局党风廉政建设和反腐败工作要点、工作总结和其他文字材料。
8、承办局党风廉政建设各种会议记录，催办事项落实工作。
9、承办上级、局领导交办的有关事宜。

监察室科员岗位职责

1、认真贯彻落实中央、省、市委党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，开展文化系统党性党风党纪和廉政教育；
2、具体落实文化系统党建组织发展、学习教育等各项工作；
3、做好局党风廉政建设各种会议记录，具体承办各种事项；
4、对本科室起草发出的文件，负责审核，对上下级来文负责做好登记、送阅，做好上传下达工作；
5、搞好本科室文件的归档和有关资料的管理；
6、负责落实党风廉政建设责任制工作，抓好局各单位的监督检查工作，不断提高纪检监察工作水平。