我局召开民主评议政风行风工作会议(21)

  全市行风评议工作动员会召开后，我局领导高度重视，立即召开局行风评议领导组会议，讨论研究今年的行评工作。4月16日下午，我局召开2008年民主评议政风行风工作会议，对文化系统行风评议工作进行动员和部署，局机关科级以上领导干部、16个局属单位党政一把手参加了会议。
会议传达了全市政府系统廉政工作会议和全市政风行风评议工作会议精神，下发了局党组《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施方案》。局长周建新作了动员讲话。局纪检组长李先德主持了会议。
    周建新局长在讲话中总结了2007年全局行风评议工作情况，对2008年行风评议工作进行了安排。针对去年行风评议工作中的问题，不护短，不回避，进行了深刻的剖析。他指出，去年行评工作中暴露出的一些单位领导不重视、工作作风不扎实、纪律松散、市场管理时紧时松、对基层单位和经营者服务意识不强等问题，不仅是行风评议工作滞后的根本原因所在，也是制约文化事业发展的瓶颈。为此，周建新局长提出了五点要求，第一，要进一步提高认识，统一思想，坚决克服厌战情绪，深刻认识加强政风行风建设的重要性和紧迫性，切实在解决实际问题、促进科学发展上下功夫。第二，局各参评单位要突出评议主题和评议重点，根据各自的工作职能任务和行业特点，认真研究找出一、两个最突出的问题，有针对性地进行重点评议。特别是列入百个岗位的单位和局行风评议重点单位要切实转变工作作风，提高办事效率。第三，加强组织领导，落实责任制。各单位要把行风评议工作列入重要议事日程，建立强有力的行评领导机构，坚持一把手负责、分管领导具体抓、全体职工广泛参与的领导机制和工作机制。各参评单位的主要领导要对本单位行评工作切实负起责任，确保这项工作扎实有效地进行。第四，要建立长效机制，进一步加大治本力度。要深入推进文化行政审批制度改革，做好完善工作机制，建立符合职能、职业特点的工作规范、深化政务公开等工作，做好干部职工在职学习培训、加强职业道德建设、严肃工作纪律、强化内部管理等工作。第五，要转变作风，深入基层调查研究，虚心了解和接受基层、特别是县区对我局的要求和意见，认真为他们排忧解难。要结合前段时间局机关劳动纪律整顿活动，不断优化文化环境，坚决杜绝吵架谩骂、办事推诿扯皮、不负责任、敷衍塞责甚至故意设卡刁难等问题，促进机关工作提速、行政提效、服务提质。
（局监察室）