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市质监局、邮政局以ISO9000 质量标准体系为抓手全力推进作风建设 |
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市质监局在“作风建设年、狠抓落实年”活动中，从四个方面推进ISO9000质量标准体系认证工作。一是积极推行聘任制，建立充满活力的用人机制。针对市质量技术监督检验测试所人员老化、管理滞后、缺乏活力和发展后劲的状况，积极探索，大胆创新，在该所推行以聘任制为核心的干部人事制度改革。通过民主推荐、竞聘上岗，对全所4名副所级干部、10名科级干部全部实行了所长聘任，打破了以往僵化、陈旧的干部职务终身制。干部队伍的平均年龄由57.8岁下降到42.8岁，大专以上文化程度的人员由2名增加到14名，干部队伍素质明显提高。二是积极推进技术标准战略。起草完成并积极提请政府出台《阳泉市人民政府关于推进技术标准战略的实施意见》，建立了“技术标准信息服务网”。完善了“标准化人才库”，大力推进煤及煤化工、电力、耐火材料、冶金材料、陶瓷、氧化铝、电解铝、铝型材和高新技术产业的技术标准体系建设，引导优势企业积极参与国家标准、行业标准的制定、修订工作。三是强化措施，加强食品质量安全监管和特种设备安全监察。制定出台了《阳泉市质量技术监督局2007年食品安全监管和特种设备安全监察工作方案》，就食品安全监管和特种设备安全监察工作进行了全面部署，突出监管重点、完善监管措施、落实监管责任。制定实施了《阳泉市食品生产加工企业质量卫生巡查实施细则》、《阳泉市食品生产加工企业质量安全等级分类规定》等食品质量安全监管制度；严格实施28类食品的市场准入工作，起草了《阳泉市关于进一步加强对食品生产小企业小作坊监管的实施意见》，按照质量安全控制能力、食品风险程度和遵守法律、法规情况，按A、B、C、D四个质量安全等级将食品生产加工小作坊进行分类建档，实施不同的监管方式，确定不同的巡查频次；狠抓特种设备安全监察。市局同县（区）局、检验检测机构签订了特种设备安全监察工作责任书，县（区）局与22个气瓶充装站全部签订了目标责任书，将特种设备安全监察工作的目标责任层层分解，保证了各项指标的完成。四是建立健全作风建设和狠抓工作落实的长效机制。按照“以群众满意为标准”的要求，在机关内部积极推行ISO9000质量管理认证工作；按照建设文明和谐行业为目标，大力加强机关文明和谐行业创建活动，争取全系统90%以上的单位年内获得市、县两级文明单位称号；按照创建学习型组织的要求，建立和完善以中心组学习为重点的党员干部学习制度；按照本单位的工作要求，建立和完善以岗位责任制、重点目标责任制为重点的考核评价制度；以千企百优服务为重点的综合服务体系；以行政执法协调制度为重点的行政执法配套制度；以行政审批办事程序为中心的行政许可和改进作风配套制度；以党风廉政建设为中心的作风建设工作制度体系，保证整改工作扎实推进。 市邮政局在开展ISO9000质量标准体系认证活动中,认真开展“对照岗位职责,查找工作差距,我为企业尽责”专项整顿,围绕强化法制教育、强化资金风险、严格执行工作流程、确保邮件安全等企业经营中心，善于解难点，抓关键环节、薄弱环节，进一步强化了全局职工履行岗位职责的责任意识，增强制度执行力，为企业发展营造良好的内外部环境。市邮政局以项目营销促进业务发展，进一步加大新业务及规模性大客户的开发力度，制定了《阳泉市邮政局营销项目管理办法》，强化营销体系，使企业管理渗透到生产经营当中。同时，积极开拓农村邮政市场，更好地服务“三农”，提高农村邮政普遍服务水平，在全局范围内确定了今明两年内共创建8个标准支局（所）小家，积极营造和谐温馨的农村职工小家。
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