|
市国资委切实转变工作作风 诚心诚意解决职工群众切身问题 |
|
“作风建设年、狠抓落实年”学习教育活动开展以来，市国资委进一步改进作风，强化服务，在狠抓国资监管各项工作落实的同时，本着“群众利益无小事”的态度，领导亲自协调，督办疑难信访案件，诚心诚意解决涉及职工群众切身利益的热点、难点和焦点问题。 长达10多年之久的原化工局职工医院24名离退休职工，要求恢复事业单位待遇的信访案件得到圆满解决。1995年12月28日原化工局职工医院移交市卫生局管理，24名离退休职工被分流到原化工局9个企业，工资执行企业工资标准。随着时间的推移，由于企业生产经营不景气，事业单位与企业工资额逐年拉大，导致这些人心理产生了不平衡，近年来多次到市委、市人大、市政府、原市经贸委、市国资委等单位进行上访，要求恢复事业单位待遇。 由于此事涉及人数多，影响面大，市国资委又没有支付资金的能力，要解决这一疑难问题必须由市政府决定。面对这种现状，市国资委黄少英主任做了专门安排，多次向市政府汇报及与市人事局、市财政局等单位进行了协调，责成胡元农副书记亲自召集这些人员召开座谈会，听取他们的意见和想法，召集原化工局有关知情人员进行核实，党群部又对档案材料进行了认真审阅。经过调查和核实认为，这些老同志反映的问题基本属实，因此，向市政府打了专题报告，市政府领导非常重视，及时召集财政、人事、劳动等部门负责人召开专题会议，对此事形成了会议纪要，工资从2006年1月起按事业单位同类人员的工资标准执行。之后，经过与人事局、市养老保险中心、市财政局等单位协调，于今年4月15日把工资发到这些职工手中，至此长达10多年的疑难信访案件终于得到了解决。 商业系统西河家属院“三停”问题得到彻底根治。西河家属院是原商业系统百货公司等7家产权单位的职工住宅区，共有居民148户，从1997年开始，因种种原因出现间断性的停水、停电、停暖等问题，导致这148户住户多次集体到市政府上访，向新闻媒体曝光，对社会稳定造成了极大的影响。 2004年以来，“三停”形势更加严峻，148户居民中的老弱病残人员也纷纷加入上访队伍，一访就是五、六个小时。市国资委成立近三年，仅此案就接待86批、350人次。此事引起了国资委领导的高度重视，黄少英主任先后多次听取有关单位和科室的详细情况汇报，胡元农副书记亲自接待上访群众，并具体负责此案件的处理，曾先后10余次组织七家产权单位召开协调会，4次亲临西河家属院实地察看和走访用户，3次与阳煤集团、自来水公司、郊区电业局等单位进行协调，5次开会制订方案，精心预算，细心筛选施工队伍，筹集资金20余万元，今年6月底前水、电、暖等问题彻底得到解决，使上访十余年的“三停”问题，最终划上了句号，深得西河住户的好评。 今年以来，市国资委通过多方协调，涉及职工的一些切身问题得到了有效解决，职工队伍较为稳定，上访批次明显减少，为国资监管各项工作的顺利开展提供了保证。
|