一、有一个坚强的党支部，有一个好的带头人，有一支政治素质、业务素质都较好的公证员队伍。

  我处党支部成立于1992年，现有公证工作人员9人，共产党员就占5人。除一名司机外，其他8名公证人员全部达到大专以上学历，有6人取得了公证员资格，其中：二级公证员4人，公证员2人。

  我处在党支部书记、主任郝玉的带领下，自97年以来，先后多次被省厅、市司法局评为先进集体，98年被省司法厅荣记“集体二等功”、郝玉等三位同志先后被评为“省级文明公证员”。郝玉于1999年5月又代表全省公证员出席了全国第三次“公证员代表大会”，并受到中央领导同志的亲切接见；99年7月又出席了全省第二次公证员代表大会，并光荣地当选为常务理事。

阳

泉

公

证

处

概

况

  二、积极开展争创文明活动，通过强化文明服务窗口建设，取得了社会和经济效益双丰收。

  97年以来，我处在省司法厅、市司法局“双创”活动领导组的领导下，实施了一系列措施强化内部软件建设，进一步完善了内部管理，建立、健全了《规范化优质服务标准》、《岗位目标责任制实施办法》等十二项制度。并要求公证人员在公证活动中做到持证上岗、着装整洁、热情接待、举止文明、语言规范、秉公执法、廉洁自律，树立了良好的社会形象和社会信誉。

  通过上述创建活动，自97年以来，我处为人民服务、勤政廉政的公证人员不断涌现。据不完全统计，公证员拒吃请、受礼百余人次，收到感谢电话200人次，为当事人提供法律援助300人次。惠民、便民服务赢得了社会的回报和当事人的厚爱。98—2001年年年超额完成市局下达的办证收费指标。

  三、注重积累和分配的关系，为我处管理上档次，奠定了物质基础。

  97年以来，我处收入多了，是分光吃尽，还是着眼长远发展公证事业？我处领导针对这一问题，及时教育大家要树立正确的价值观，在利益分配面前，既要讲报酬、又要讲奉献，要正确处理好国家、集体、个人三者的关系，既保证了公证事业的发展，又兼顾了个人利益的稳步增长。我处现有桑塔纳轿车1辆、双环车1辆、电脑1台、电传1台、办公电话间部，根据工作需要给4名公证人员配备了电话，全部工作人员配备了BP机。

  四、积极推进公证体制改革，初步形成了一套自我发展、自我管理、自我约束符合事业单位体制的管理机制。

  我处于1997年3月28日由行政单位改为事业单位。早在1989年，我处在全市率先实行主任负责制，紧紧围绕党的中心工作，勇于探索，大胆改革，建立了充满生机活力的激励机制，极大地调动了全处公证人员的积极性。在公证处内部实行目标岗位制综合考核，把公证人员和辅助人员的奖金与办证数量、质量、经济效益、职业道德挂钩，在保证各种上交费用和业务开支费的基础上对奖金的发放实行奖优罚劣、奖勤罚懒、多劳多得的分配原则。经过12年的实践，已基本形成了一套确实可行的制度。

  五、转变观念，树立服务意识，开创公证宣传工作新局面。

  97年以来，我们结合“双创”活动，转变观念，真正树立了为人民服务思想，不是单纯坐在办公室办证，而是坚持到法人和公民之中，把公证服务内容和服务方式详细告诉服务对象。我处针对过去在宣传公证工作上存在力度不大、范围窄、影响面小、方法单一等问题，积极同阳泉人民广播电台和阳泉日报社联系，在电台名牌栏目《周日法制》上举办了以公证为主题的现场直播活动10余次，由公证员和主持人一起通过无线电波将生动的公证案例和公证法律知识传送到了千家万户；通过《阳泉日报》法制版宣传公证知识和案例20余次，收到了较好的宣传效果，扩大了社会影响，提高了我处的知名度。