阳煤五矿运输工区“三五”工作法强化队伍建设
    今年以来，阳煤五矿运输工区党总支坚持把党员队伍建设放在全区工作的重要位置，注重把推行“三五”工作法作为强化党员队伍建设的有效途径，有力地促进了各项工作的顺利开展。   
    突出五项教育。阳煤五矿运输工区注重把抓好党的基本知识、理想信念、法制观念、企业文化和社会主义荣辱观五项教育作为强化党员队伍建设的有效途径。工区充分利用“三会一课”，采取集中学习、个人自学、集体讨论等方法，实行学习签到制，每月对学习情况进行检查考核，保证了学习不走形式，增强了党员学习的自觉性，党员政治素质得到了明显提高。
    完善五大机制。运输工区不断建立完善“五好”党员百分考核制度、党员包保合同考核制度、谈心制度、奖惩制度、办实事制度五大机制，进一步规范了党员队伍建设，推动了思想政治工作向规范化、制度化迈进。
    促进五个转变。此为“三五"工作法中最具创新性的工作方法。该区立足点上，注重创新安全活动形式，推行每个员工讲一个本人曾经历、未被发现查处的“三违”事故；揭出一个事故隐患；介绍一条现场操作经验、窍门；讲一个亲身经历的安全小故事；谈一次接受事故案例后的体会；提一条安全方面的合理化建议的“六个一”活动，从而使安全活动内容更加充实，促进了政治理论教育到服务安全生产的转变。同时，该区明确规定党员干部在每天的巡查工作中必须查处一条安全隐患或现场纠正一件不正规操作行为，并监督隐患的排查、整改。同时，该区还把政治思想工作延伸到帮扶困难员工家庭，及时解决员工的后顾之忧，确保了员工思想稳定，促进了由“管人”到“帮人”的转变。此外，该区坚持将创建“党员安全责任区、示范岗”活动同班后平安运输安全知识竞赛等活动结合起来，促进了由单纯说教到寓教于乐的转变，并建立下一级为上一级负责，每一件事情都有人落实的体系，促进了随意性向规范化、制度化的转变，保障了原煤运输的安全畅通。
        (王家宝  史君)